Latihan Soal Kemampuan Dasar Bumn

Pendaftaran Bersama BUMN 2023 telah dibuka kembali. Menurut Menteri BUMN Erick Thohir, Tes Kemampuan Dasar dan Core Values BUMN merupakan faktor penilaian penting bagi calon pegawai BUMN. Oleh karena itu, selain melengkapi dokumen administrasi, sangat disarankan untuk berlatih mengerjakan soal TKD dan memahami nilai-nilai inti yang dijunjung tinggi oleh BUMN.

Untuk membantu Anda dalam persiapan menghadapi tes TKD BUMN, KitaLulus telah menyediakan contoh soal dan materi Core Values yang dapat Anda pelajari. Dengan berlatih menggunakan soal-soal ini, Anda akan semakin siap menghadapi tes tersebut. Jadi, mari kita periksa latihan soal dan materinya sekarang!

Contoh Soal TKD BUMN dan Pembahasannya

Bergabung dengan perusahaan BUMN adalah impian bagi setiap pencari kerja, baik itu lulusan baru maupun yang sudah memiliki pengalaman kerja sebelumnya. Namun, ada satu tantangan yang harus dihadapi sebelum bisa berhasil dalam proses rekrutmen BUMN, yaitu Tes Kemampuan Dasar atau TKD.

Untuk mempersiapkan diri dengan lebih baik, mari kita lihat contoh-contoh soal dan pembahasan Tes Kemampuan Dasar BUMN berikut ini. Mari kita tuliskan kembali teks ini dengan menggunakan kata-kata yang berbeda tanpa mengubah topiknya. Yuk, menulis dalam bahasa Indonesia untuk Indonesia!

Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia, aberasi merujuk pada perubahan yang tidak sesuai dengan keadaan normal.

Kisi-kisi adalah bahan yang terbuat dari kayu atau besi yang dipasang secara vertikal dengan jarak antara satu dengan lainnya, sehingga membentuk celah-celah di antaranya. Kisi-kisi ini biasanya digunakan sebagai pagar atau pembatas pada tingkap dan sejenisnya.

Friksi adalah situasi di mana terjadi pergeseran yang menghasilkan adanya perbedaan pendapat atau bahkan pecahnya hubungan.

Boga merujuk pada makanan, masakan, hidangan, atau santapan. Dengan kata lain, boga dapat diartikan sebagai makanan yang nikmat dan enak.

Anjung merujuk pada ruangan di rumah yang memiliki lantai lebih tinggi dibandingkan dengan lantai rumah lainnya. Dalam hal ini, sinonim dari anjung adalah panggung.

Epigon adalah seseorang yang tidak memiliki ide-ide inovatif dan hanya mengikuti pola pikir orang lain sebelumnya. Sebaliknya, maestro adalah individu yang sangat terampil dalam bidang seni.

Surai memiliki arti yang berlawanan dengan kata berhimpun, yaitu bercerai-berai atau bubar.

Hipokrit merujuk pada seseorang yang berpura-pura atau tidak jujur. Kata hipokrit memiliki arti yang bertolak belakang dengan kata jujur.

Morfem merupakan unit terkecil dalam bahasa yang memiliki makna tetap dan tidak dapat dibagi menjadi bagian-bagian yang lebih kecil. Berbeda dengan fonem, morfem bukanlah satuan bunyi, melainkan satuan bentuk yang mengungkapkan kontras makna.

Penerus adalah seseorang yang melanjutkan atau menggantikan tugas atau peran dari orang sebelumnya. Kata ini memiliki makna yang berbeda dengan perintis, yang merujuk pada seseorang yang memulai atau menjadi pelopor dalam melakukan sesuatu.

Rabun memiliki arti kurang jelas atau kabur dalam hal penglihatan. Kata ini berlawanan dengan kata jelas yang berarti terang.

Contoh analogi yang dapat digunakan adalah bahwa oven berfungsi sebagai alat untuk memanggang roti, sementara kamera berfungsi sebagai alat untuk mengambil foto.

Tugas pemerintah adalah mengesahkan peraturan perundang-undangan darurat. MPR memiliki tanggung jawab untuk mengesahkan undang-undang.

Otonomi berarti memiliki kemandirian. Cerdas merujuk pada memiliki banyak akal.

Tempat penyimpanan rokok disebut sebagai asbak, sementara tempat untuk menampung air biasanya menggunakan ember.

Jika terjatuh, akan menyebabkan rasa sakit. Jika merasa ngantuk, akan membuat kita tertidur.

Satu minggu terdiri dari tujuh hari, sedangkan satu hari terdiri dari 1.440 menit.

Berikut adalah beberapa contoh ikan laut yang umumnya dikonsumsi di Indonesia: 1) Tongkol, 2) Cakalang, 3) Bawal, 4) Tenggiri, dan 5) Makarel.

Terdapat beberapa jenis ikan air laut seperti tongkol, cakalang, tenggiri, dan makarel. Namun, bawal adalah salah satu jenis ikan yang hidup di air tawar sehingga tidak termasuk dalam kelompok tersebut.

Semua orang yang pernah menjabat sebagai presiden Indonesia sebelumnya, kecuali Sudharmono.

Semua kata memiliki konotasi negatif, kecuali jika mereka digunakan dalam konteks yang positif.

Semua orang di antara mereka adalah ilmuwan atau penemu, kecuali W. Shakespeare yang dikenal sebagai seorang penulis.

Semua istilah yang disebut memiliki arti yang sama dengan penyelidikan, kecuali pengadilan.

Jawaban B. K, Q, J dapat ditemukan dalam ilustrasi berikutnya.

Dika bekerja di sektor swasta dan menerima gaji bulanan sebesar Rp3.000.000. Jumlah penghasilan yang tidak dikenakan pajak adalah setengah dari total penghasilan ditambah dengan Rp300.000, sedangkan persentase pajak penghasilan adalah 15%. Berapa jumlah pendapatan bersih yang Dika terima setiap bulannya?

Salah satu objek pertama yang mengalami perubahan warna adalah bidang datar terbesar, dimana warnanya berubah dari hitam menjadi putih. Sementara itu, objek kedua adalah sebuah lingkaran yang menduplikasi dirinya sendiri dan ditempatkan di dalamnya dengan ukuran yang lebih kecil. Meskipun ada perubahan pada objek-objek sekitarnya, objek tengah tetap mempertahankan warnanya tanpa berubah.

Pada gambar A, B, D, dan E dua garis dalam tiap bangun berpotongan dan tegak lurus. Sehingga gambar yang polanya berbeda adalah gambar C karena dua garis dalam bangun segienam berpotongan dan tidak tegak lurus.

Gunakan garis miring pada gambar sebagai garis bantu. Garis miring sejajar dengan kemiringan cermin, maka hasil pencerminan juga akan menghasilkan garis miring yang sama/ sejajar. Dan amati setiap perbedaan objek pada gambar untuk menentukan hasil pencerminan yang benar.

Objek-objek yang semula berada di bagian bawah dipindahkan ke bagian atas, menyebabkan perubahan posisi bagi objek yang telah dipindahkan dan objek yang belum dipindahkan. Selain itu, objek yang telah dipindahkan juga mengalami rotasi sebesar 45 derajat.

Perhatikan kedua jenis segitiga, yaitu segitiga berwarna putih dan hitam. Segitiga putih diputar 90 derajat searah jarum jam, sedangkan segitiga hitam diputar 90 derajat berlawanan arah jarum jam.

Daftar Tes yang Dilakukan oleh Badan Usaha Milik Negara (BUMN)

Tes Potensi Akademik (TPA) adalah tes yang digunakan untuk mengukur kemampuan dasar seseorang dalam berpikir logis, matematika, dan bahasa. Tes ini sering digunakan sebagai salah satu tahap seleksi masuk ke perguruan tinggi atau perusahaan BUMN. Dalam TPA, peserta akan dihadapkan pada soal-soal yang melibatkan pemahaman teks, penalaran logis, serta kemampuan matematika seperti hitung cepat dan aljabar.

Wawancara Kompetensi adalah proses wawancara antara calon karyawan dengan pihak perusahaan BUMN untuk mengevaluasi kompetensi dan keterampilan mereka dalam bidang tertentu. Wawancara ini bertujuan untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang pengalaman kerja sebelumnya, prestasi akademik maupun non-akademik calon karyawan tersebut.

Assessment Center adalah metode evaluasi di mana peserta diberikan tugas-tugas simulasi situasional yang mirip dengan pekerjaan yang akan dilakukan di perusahaan BUMN. Tujuan dari Assessment Center adalah untuk mengamati bagaimana peserta berperilaku dalam situasi nyata serta menganalisis kemampuan mereka dalam bekerja secara tim, mengambil keputusan, dan menyelesaikan masalah.

Tes Kesehatan adalah tahap seleksi yang melibatkan pemeriksaan kesehatan fisik dan mental calon karyawan. Tes ini bertujuan untuk memastikan bahwa calon karyawan dalam kondisi sehat dan mampu menjalankan tugas-tugas pekerjaannya dengan baik.

Presentasi atau Simulasi Bisnis adalah tahap seleksi di mana peserta diminta untuk melakukan presentasi atau simulasi situasional terkait bisnis tertentu. Tujuan dari tahap ini adalah untuk melihat bagaimana peserta dapat menyampaikan ide-ide mereka secara efektif serta menganalisis kemampuan mereka dalam merencanakan strategi bisnis.

Untuk mempersiapkan diri dengan baik menghadapi semua tahapan seleksi tersebut, penting bagi calon karyawan BUMN untuk belajar tentang jenis-jenis tes yang akan dihadapi serta melakukan latihan soal-soal terkait. Selain itu, juga perlu meningkatkan pengetahuan dan keterampilan sesuai dengan bidang pekerjaan yang dilamar agar dapat memberikan performa terbaik saat proses seleksi dilakukan.

Contoh Soal Tes Kemampuan Dasar BUMN

Setelah mempelajari contoh soal dan pembahasan TKD BUMN, kita akan membahas tes rekrutmen berikutnya yang dilakukan oleh BUMN, yaitu tes Core Values.

Menurut pedoman yang dikeluarkan oleh Kementerian BUMN Republik Indonesia, Core Values adalah prinsip-prinsip inti yang menjadi karakteristik dan pengikat budaya kerja di BUMN. Prinsip ini bertujuan untuk mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan.

Jika kamu ingin diterima sebagai karyawan BUMN, penting bagi kamu untuk memahami dan menguasai nilai-nilai inti yang telah ditetapkan oleh BUMN. Berikut ini adalah beberapa contohnya:

Contoh Soal Tes Kemampuan Dasar BUMN

Menjaga kepercayaan yang diberikan dengan memenuhi kriteria yang ditetapkan.

Melaksanakan janji dan komitmen yang telah dibuat.

Bertanggung jawab terhadap tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.

Mengikuti nilai moral dan etika dengan teguh.

Contoh Soal Tes Kemampuan Dasar Bumn

Teruslah belajar dan meningkatkan kemampuan, dengan syarat-syarat sebagai berikut:

Meningkatkan kemampuan pribadi untuk menghadapi perubahan yang terus-menerus. Mendukung proses pembelajaran orang lain. Menyelesaikan pekerjaan dengan kualitas tertinggi.

Contoh Soal Tes Kemampuan Dasar BUMN

Menghargai perbedaan dan saling peduli adalah hal yang penting dalam hubungan antar individu. Hal ini melibatkan sikap menghormati dan memperhatikan keberagaman di antara kita.

Menghormati semua individu tanpa memandang asal usul mereka, senang memberikan bantuan kepada orang lain, dan menciptakan lingkungan kerja yang nyaman.

Contoh Soal Tes Kemampuan Dasar BUMN: 4. Loyal

Menunjukkan komitmen dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara, dengan standar: Menulis dalam bahasa Indonesia yang sesuai untuk Indonesia.

Berikut adalah beberapa prinsip yang harus dipegang oleh karyawan BUMN dalam menjalankan tugas mereka:

1. Menjaga reputasi baik dari rekan kerja, atasan, perusahaan BUMN, dan negara.

2. Bersedia mengorbankan diri untuk mencapai tujuan yang lebih besar.

3. Taat kepada atasan selama tidak melanggar hukum dan etika.

Contoh Soal Tes Kemampuan Dasar BUMN

Terus berkreasi dan penuh semangat dalam menghadapi serta menyesuaikan diri dengan perubahan, dengan persyaratan:

Beradaptasi dengan cepat untuk meningkatkan diri.

Terus melakukan perbaikan sesuai perkembangan teknologi.

Berkelakuan proaktif.

Soal Tes Kemampuan Dasar BUMN

Membentuk kerjasama yang harmonis, dengan persyaratan:

Membuka peluang bagi semua pihak untuk berpartisipasi.

Bersedia bekerja sama guna menciptakan nilai tambah.

Apakah kamu dapat memahami semua contoh soal TKD dan Core Values BUMN di atas? Semoga latihan soal dan kisi-kisi ini akan membantu Anda lulus seleksi rekrutmen bersama BUMN 2022.

Apa itu Tes TKD BUMN?

Tes Kemampuan Dasar (TKD) BUMN adalah tes yang dirancang untuk mengukur kemampuan kognitif calon pelamar yang ingin bergabung dengan Badan Usaha Milik Negara. Tes ini bertujuan untuk mengevaluasi sejauh mana seseorang mampu berpikir logis, menganalisis informasi, dan memecahkan masalah secara efektif. Dalam TKD BUMN, para peserta akan dihadapkan pada serangkaian soal yang mencakup berbagai bidang seperti matematika, bahasa Indonesia, pengetahuan umum, dan logika.

Selain TKD BUMN, terdapat juga pengujian AKHLAK yang dilakukan dalam proses seleksi calon pegawai BUMN. Pengujian ini bertujuan untuk menilai wawasan peserta tentang nilai-nilai inti atau core values yang dimiliki oleh Badan Usaha Milik Negara. Core values tersebut meliputi integritas, profesionalisme, keberagaman dan inklusivitas serta tanggung jawab sosial.

Pada tes AKHLAK ini biasanya peserta akan diberikan situasi atau kasus-kasus tertentu yang berkaitan dengan etika kerja dan moralitas dalam lingkungan kerja. Peserta diharapkan dapat memberikan respon atau solusi terbaik sesuai dengan nilai-nilai inti BUMN tersebut.

Dengan adanya TKD BUMN dan pengujian AKHLAK, diharapkan calon pegawai yang lolos seleksi memiliki kemampuan kognitif yang baik serta memahami nilai-nilai inti perusahaan. Hal ini penting untuk menjaga integritas, profesionalisme, dan keberlanjutan Badan Usaha Milik Negara dalam mencapai tujuan strategisnya.

Maksimal Berapa Nilai TKD BUMN?

Sedangkan, nilai maksimal TKD BUMN 2023 adalah 100, sesuai dengan jumlah soal yang diujikan. Nilai minimal dan nilai maksimal TKD BUMN 2023 tersebut berlaku bagi semua peserta yang mengikuti ujian, baik mereka yang merupakan lulusan SMA sederajat maupun yang berasal dari jenjang D-III sampai S-2.

P.S. Menulis bahasa Indonesia untuk Indonesia.

Tes Kemampuan Dasar (TKD) BUMN tahun 2023 memiliki batas nilai maksimal sebesar 100 poin. Jumlah ini disesuaikan dengan jumlah soal yang akan diujikan kepada para peserta tes. Selain itu, penting untuk dicatat bahwa batas nilai minimal dan maksimal tersebut berlaku secara universal bagi semua peserta ujian TKD BUMN tahun 2023, tidak tergantung pada latar belakang pendidikan mereka. Baik lulusan SMA sederajat maupun mereka yang telah menyelesaikan pendidikan hingga jenjang D-III atau S-2 dapat mencapai skor tertinggi sebesar 100 poin dalam tes ini.

P.S. Menulis bahasa Indonesia untuk Indonesia

Jumlah Soal Tes TKD dan Akhlak BUMN

Berikut adalah daftar jumlah soal berdasarkan tahun lalu untuk Tes Kemampuan Dasar (TKD) dan Core Values AKHLAK:

1. TKD: Terdapat perkiraan sebanyak 100 soal dalam TKD pada tahun lalu.

2. Core Values AKHLAK: Pada tahun lalu, terdapat sekitar 54 soal yang berkaitan dengan Core Values AKHLAK.

Menurut informasi yang dilansir dari laman FHCI BUMN, peserta tes akan diberikan petunjuk dalam mengerjakan setiap sub tes serta contoh-contoh soal sebagai panduan.

Demikianlah daftar mengenai jumlah soal TKD dan Core Values AKHLAK berdasarkan tahun lalu.

Syarat Kelulusan TKD: Berapa Nilai yang Dibutuhkan?

Ambang Batas Kelulusan: Tantangan yang Harus Dilalui

Untuk melangkah ke tahap selanjutnya dalam seleksi BUMN, peserta harus meraih nilai TKD BUMN minimal 58. Angka ini sesuai dengan ambang batas yang ditetapkan oleh Forum Human Capital Indonesia (FHCI) selaku penyelenggara Rekrutmen Bersama BUMN.

Berikut adalah daftar beberapa contoh soal tes kemampuan dasar (TKD) BUMN:

1. Matematika:

a. Jika A = 5 dan B = 7, berapa hasil dari A + B?

b. Sebuah toko menjual sepatu dengan harga Rp500.000 per pasang. Jika seseorang membeli 3 pasang sepatu, berapa total harga yang harus dibayarkan?

2. Bahasa Inggris:

a. Complete the sentence: “I _______ my homework yesterday.”

– a) do

– b) did

– c) does

– d) done

3. Logika:

a. If all cats are animals and some animals are dogs, can we conclude that all cats are dogs? Yes/No

4.Pengetahuan Umum:

a.Siapa presiden pertama Republik Indonesia?

-a.Joko Widodo

-b.Soekarno

-c.Megawati Soekarnoputri

-d.Habibie

Pastikan untuk mempersiapkan diri dengan belajar dan latihan mengerjakan soal-soal serupa agar dapat mencapai nilai lulus minimal pada TKD BUMN tersebut.

Apakah lulus jika nilai TKD BUMN di bawah batas minimal?

Saat dikonfirmasi, Direktur Eksekutif FHCI, Lieke Roosdianti menjelaskan bahwa peserta dengan nilai di bawah ambang batas tidak akan lolos ke tahap berikutnya. Menurut Lieke, mereka yang mendapatkan nilai TKD di bawah nilai kelulusan tidak dapat melanjutkan ke tahapan selanjutnya. Hal ini disampaikan oleh Lieke kepada Kompas.com pada Rabu (14/6/2023).

P.S. Penting untuk mencatat bahwa dalam menulis bahasa Indonesia untuk Indonesia, kita harus menghindari penggunaan penurunan harga untuk memformat teks agar tetap sesuai dengan aturan tata bahasa yang benar dan etika penulisan yang baik.

Persentase Nilai Etika BUMN

Salah satu tahapan tes pada RBB 2023 adalah Tes Core Values AKHLAK, seperti yang diumumkan oleh FHCI pada Selasa (9/5/2023). Tes ini merupakan bagian penting dalam seleksi calon pegawai BUMN. Selain itu, pelamar juga akan menghadapi tes lain yaitu Tes Kemampuan Dasar (TKD). Kementerian BUMN telah menetapkan bobot TKD sebesar 40 persen dan Core Values BUMN sebesar 60 persen. Hal ini menunjukkan bahwa kedua tes tersebut memiliki peran yang signifikan dalam penilaian kesesuaian kandidat dengan nilai-nilai inti dan kemampuan dasar yang dibutuhkan untuk bekerja di lingkungan BUMN.

P.S. Menulis bahasa Indonesia untuk Indonesia.

Perlu ditegaskan bahwa setiap pelamar harus melewati dua jenis tes ini sebagai bagian dari proses seleksi calon pegawai BUMN. Tes Core Values AKHLAK bertujuan untuk mengukur kesesuaian nilai-nilai etika dan moralitas calon dengan prinsip-prinsip inti yang diterapkan oleh perusahaan-perusahaan milik negara. Sementara itu, melalui Tes Kemampuan Dasar (TKD), kandidat akan dinilai berdasarkan kemampuan mereka dalam aspek-aspek fundamental seperti logika, matematika, bahasa Inggris, serta pemahaman umum tentang dunia bisnis dan ekonomi.

P.S. Menulis bahasa Indonesia untuk Indonesia.